▶︎ 参照：【オンライン1/18（火）開催】品テクmeetup Vol.18 『テクノロジーxコミュニティー』

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Work Life Shift （ニューノーマルな働き方）を推進する3本の柱

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コロナウイルスの流行に伴う富士通株式会社では2020年7月にニューノーマル下での働き方のシフトのソリューションとして「Work Life Shift」を掲げ以下の3本の柱を元に推奨しております。
・Smart Working(最適・Borderless Office(オフィスのあり方の見直し)
・Culture Change(社内カルチャーの変革)

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Remoとの出会い

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このWork Life Shiftを実現する中で富士通の中でも在宅ワークが広まっていました。現在、80%以上の従業員が在宅ワークを実施しており、既に利用していたSkypeに加え、Teams、Webexなどを活用し始めた。
その中で打ち合わせ・連絡は可能だが、既存のオンラインコミュニケーションツールでは1on1 + 傍聴者としてのコミュニケーションは成り立つものの、3名以上が相互に発言するディスカッションは難しいとの課題を感じておりました。

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株式会社ノンピが開催したRemoの無料体験会にて体験した後に上記課題を解決する手段としてRemoを導入いただきました。
他のテレビ会議ツールだと小さい単位にブレイクアウトしてコミュニケーションを取るのに難航することや、同時に複数名が発言した際にお互いの音をミュートしてしまうといった難点がRemoだと無く、「対面でコミュニケーションを取っているかのように自然に会話が出来た」とのことです。
Remoのようなツールを駆使して、リモートワーキングの生産性向上に努める富士通株式会社の好事例でした。

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▶︎ 参照：PR Times: リモートイベントツールを展開するRemoが一人当たり500円にてノンピよりご利用可能に

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まとめ

これからリモートワーク中心の勤務スタイルや巷で話題のハイブリッド（出勤とリモートワークの併用）を推奨するにあたり、社内のコミュニケーションや営業活動、採用イベントなど様々なオンラインコミュニティのシーンでRemoを活用いただけると思います。

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